|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
113 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 935 мин | 9 840 мин | 8 747 мин |
| Реальная сила |
~113 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ск4 Уг4 См2 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
104% = 467 из 450 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Серкль Брюгге (Бельгия) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
64 000
64 000 за тур Зарплата по контракту: 12 162 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 51 838 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Серкль Брюгге |
Стоимость |
38 251 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Sova |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
13 |
| Дата подписания: |
24 сен 2026, 20:32 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 64 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
13 |
24 сен 2026, 20:32 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
64 000 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:27 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
1 след. сезон | 79 |
13 |
24 сен 2026, 20:32 |
63 000 |
| 74 |
252 |
30 авг 2025, 9:18 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
4 след. сезона | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:27 |
30 100 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 18:55 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
4 след. сезона | 74 |
252 |
30 авг 2025, 9:18 |
31 600 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 18:55 |
23 100 |
| 71 |
111 |
23 окт 2024, 22:13 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
8 559 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|