|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
74 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 554 мин | 9 554 мин | 8 462 мин |
| Реальная сила |
~74 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
От4 Пк |
Полезность в этом сезоне |
68% = 1108 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Маримоо (Гамбия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 2 182 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 5 818 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Эспоо |
Стоимость |
3 778 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Маримоо (Гамбия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
муся |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
16 |
| Дата подписания: |
4 апр 2026, 14:27 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
16 |
4 апр 2026, 14:27 |
Маримоо (Гамбия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Маримоо (Гамбия) |
1 след. сезон | 77 |
16 |
4 апр 2026, 14:27 |
8 400 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Маримоо (Гамбия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
8 500 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
Маримоо (Гамбия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
7 700 |
| 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
Маримоо (Гамбия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
4 212 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 11:04 |
Эспоо (Финляндия) |
4 след. сезона | 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
8 700 |
| 72 |
288 |
7 мар 2025, 22:17 |
Эспоо (Финляндия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 11:04 |
5 240 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|