|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 746 мин | 9 656 мин | 8 562 мин |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д4 |
Полезность в этом сезоне |
71% = 1153 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Шутинг Старз (Зимбабве) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
27 500
27 500 за тур Зарплата по контракту: 7 064 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 20 436 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Вележ (Мостар) |
Стоимость |
23 199 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Шутинг Старз (Зимбабве) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ODS |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
13 |
| Дата подписания: |
25 июн 2026, 21:56 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 27 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
13 |
25 июн 2026, 21:56 |
Шутинг Старз (Зимбабве) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
27 500 |
| 76 |
15 |
27 дек 2025, 22:07 |
Шутинг Старз (Зимбабве) |
4 след. сезона | 78 |
13 |
25 июн 2026, 21:56 |
27 800 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:39 |
Титоград (Черногория) |
4 след. сезона | 76 |
15 |
27 дек 2025, 22:07 |
12 600 |
| 73 |
207 |
18 мая 2025, 22:01 |
Титоград (Черногория) |
4 след. сезона | 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:39 |
13 900 |
| 73 |
16 |
5 апр 2025, 11:29 |
Вележ (Мостар, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 73 |
207 |
18 мая 2025, 22:01 |
7 500 |
| 72 |
293 |
10 мар 2025, 22:07 |
Вележ (Мостар, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 73 |
16 |
5 апр 2025, 11:29 |
12 769 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|