|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
109 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 831 мин | 9 739 мин | 8 646 мин |
| Реальная сила |
~109 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Км4 |
Полезность в этом сезоне |
103% = 186 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Майа (Шри Ланка) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 100
9 100 за тур Зарплата по контракту: 5 032 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 14 132 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Майа |
Стоимость |
26 471 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Майа (Шри Ланка) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Adriano |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 сен 2026, 12:33 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 12:33 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
9 100 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 12:33 |
9 400 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:53 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
7 900 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:53 |
9 400 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
5 300 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 14:09 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
1 700 |
| 73 |
281 |
6 июн 2025, 22:07 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 14:09 |
4 978 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|