|
Майкл Крейг |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 36%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/RM |
|
|
| Позиции |
LM / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 239 мин | 9 188 мин | 8 188 мин |
| Реальная сила |
~81 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
36% = 611 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Даллас (США) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
23 700
23 700 за тур Зарплата по контракту: 3 408 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 20 292 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Рединг |
Стоимость |
16 471 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Даллас (США) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
acer_1009 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 18:53 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 23 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:53 |
Даллас (США) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
23 700 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Даллас (США) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:53 |
28 300 |
| 75 |
268 |
25 ноя 2025, 22:21 |
Даллас (США) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
18 300 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Рединг (Англия) |
1 след. сезон | 75 |
268 |
25 ноя 2025, 22:21 |
9 466 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|