|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
102 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 463 мин | 9 368 мин | 8 276 мин |
| Реальная сила |
~102 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк Ат |
Полезность в этом сезоне |
69% = 185 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Гонконг Рейндж... (Гонконг) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
44 200
44 200 за тур Зарплата по контракту: 30 817 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 13 383 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Бродмидоу Мэджик |
Стоимость |
18 569 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гонконг Рейнджерс (Гонконг) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
DIMASYA |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 18:53 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 44 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:53 |
Гонконг Рейнджерс (Гонконг) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
44 200 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Гонконг Рейнджерс (Гонконг) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:53 |
46 900 |
| 76 |
153 |
3 фев 2026, 22:23 |
Гонконг Рейнджерс (Гонконг) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
16 500 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 17:11 |
Бродмидоу Мэджик (Австралия) |
1 след. сезон | 76 |
153 |
3 фев 2026, 22:23 |
15 100 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Бродмидоу Мэджик (Австралия) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 17:11 |
20 000 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Бродмидоу Мэджик (Австралия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
13 766 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|