|
Анатоли Гебриел |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 9%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
LD |
|
|
| Позиция |
LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
50 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
8% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 107 мин | 9 56 мин | 8 56 мин |
| Реальная сила |
35 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
9% = 107 из 1170 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Сент-Жиль (Реюньон) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 000
1 000 за тур Зарплата по контракту: 642 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 358 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сент-Жиль |
Стоимость |
457 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сент-Жиль (Реюньон) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Papanika |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 сен 2026, 19:27 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 1 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 19:27 |
Сент-Жиль (Реюньон) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
1 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:37 |
Сент-Жиль (Реюньон) |
2 след. сезона | 79 |
5 |
21 сен 2026, 19:27 |
1 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Сент-Жиль (Реюньон) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:37 |
1 100 |
| 75 |
20 |
29 сен 2025, 22:09 |
Сент-Жиль (Реюньон) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
668 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|