|
Мазин Аль-Касби |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 87%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
95 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Основной состав |
| Реальная сила |
~95 |
Полезность в этом сезоне |
87% = 1133 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Р4 В3 И4 П3 |
|
+ 277 минут за сборные |
| Стиль |
|
Контракт с Суваик (Оман) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
54 300
54 300 за тур Зарплата по контракту: 36 327 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 90 627 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Дофар |
Стоимость |
88 273 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Суваик (Оман) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Cavs92 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
28 |
| Дата подписания: |
11 апр 2026, 13:28 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 54 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
28 |
11 апр 2026, 13:28 |
Суваик (Оман) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
54 300 |
| 76 |
28 |
8 янв 2026, 15:06 |
Суваик (Оман) |
1 след. сезон | 77 |
28 |
11 апр 2026, 13:28 |
17 800 |
| 75 |
135 |
25 окт 2025, 22:22 |
Ферровиарио (Карропея, Мозамбик) |
1 след. сезон | 76 |
28 |
8 янв 2026, 15:06 |
7 400 |
| 75 |
88 |
17 окт 2025, 22:11 |
Дофар (Оман) |
1 след. сезон | 75 |
135 |
25 окт 2025, 22:22 |
8 118 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|