|
Жахонгир Лунев |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
66 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 63 мин | 9 63 мин | 8 63 мин |
| Реальная сила |
~66 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ак-Марал (Кыргызстан) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 500
4 500 за тур Зарплата по контракту: 2 306 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 2 194 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ак-Марал |
Стоимость |
2 016 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ак-Марал (Кыргызстан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Parmizan |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
221 |
| Дата подписания: |
14 авг 2026, 13:13 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 4 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
221 |
14 авг 2026, 13:13 |
Ак-Марал (Кыргызстан) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 500 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 10:42 |
Ак-Марал (Кыргызстан) |
1 след. сезон | 78 |
221 |
14 авг 2026, 13:13 |
5 200 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 11:35 |
Ак-Марал (Кыргызстан) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 10:42 |
6 000 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Ак-Марал (Кыргызстан) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 11:35 |
7 669 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|